LA 21 Böhmfeld Leitbildseminar: Die erarbeiteten Ergebnisse

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Der erste Tag
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Nach einer Vorstellungsrunde machten die Seminarteilnehmer Bestandsaufnahme über das, was Böhmfeld ausmacht. In der Form eines "Mind Map" - einer Gedankenkarte - hielten die Trainer die Beiträge der Seminarteilnehmer fest.

- Vereine -
	Sportverein 680 Mitglieder, 4 Abteilungen, 4 Sparten auch Seniorenangebote, aber bisher nicht angenommen kostenlose Nutzung der gemeindlichen Schulturnhalle;
	Böhmfelder Bergbläser von Mai bis Juli jedes Wochenende öffentliche Auftritte 9 der 29 Mitglieder sind Jugendliche
	Ortsgruppe des Roten Kreuz 25 aktive Mitglieder; 3 Jugendgruppen Ausbilder auf Landkreisebene tätig "Helfer vor Ort" (Soforteinsätze bei Notfällen innerhalb 5 km um Böhmfeld)
	Bauernverband 25 Mitglieder bei 17 Neben- und 1 Vollerwerbsbetrieb
	Theatergruppe ca. 15 lose Mitglieder; pro Jahr wird ein Stück aufgeführt
	Frauenbund organisiert Vorträge und Veranstaltungen
	Schützenverein 270 Mitglieder; 4 Mannschaften; Jugendarbeit
	- (diese Liste steht nur als Beispiel für das noch vielfältigere Böhmfelder Vereinsleben)

- Bürgermeister / Gemeinde -
	Landschaftsplan
	Bebauungsplan Ortskern
	Nutzung Alte Schule und Kotterhof
	zukünftige Abwasserentsorgung
	Bürgersprechstunden 2x pro Woche
	Bürgerversammlungen 2x pro Jahr; ca. 80 - 100 TN bei ca. 1000 Wahlberechtigten gezielte Themenschwerpunkte und nicht nur Zahlenwerke mit Fragen- und Antwortspiel
	Böhmfeld aktuell das mehrmals pro Jahr erscheinende Informationsblatt; wird von den Vereinen kaum genutzt
	BM wünscht sich auch im Gemeinderat mehr aktiven, sachlichen Widerpart

- Womit kämpfen die Agenda 21 Arbeitskreise ? -
	die breite Masse der Bürger scheint uninteressiert auch mangelndes Interesse im Gemeinderat
	Informationen über die A21 gab es bereits genug, trotzdem wissen aber bestimmt 90 % der Bürger nicht, worum es hierbei geht
	die Meßlatte liegt zu hoch
	es sind immer nur die selben Leute aktiv
	Konzentration auf weniger einzelne Ziel dazu auch mehrere Gruppen als Ausrichter zusammenfassen ("Verbündete suchen")

- Lösungsvorschläge -
	Verbündete suchen (Kirche, Gemeinderat, Landwirte, Einzelne)
	Betroffenheit erzeugen / Vorteile aufzeigen
	die Meßlatte tiefer legen (nur realisierbare Erwartungen hegen)
	Konzentration auf wenige wesentliche Ziele Koordination der Aktivitäten
	Professionalisierung / Marketing
	Vorbildfunktionen
	Selbstbewußtsein "Böhmfeld" fördern

Der erste Seminartag endete in seinem offiziellen Programm mit einer Diskussion der aufgedeckten Schwachpunkte. Viele waren der Ansicht, daß der für eine Veränderung notwendige Leidensdruck in der Bevölkerung offenbar noch nicht erreicht ist.

Eine Meditationsübung unter Anleitung einer der Steinerskirchener Herz Jesu Missionare war für viele der Teilnehmer eine ganz neue Erfahrung. Nach dem anschließenden Abendessen wurde bis tief in die Nacht hinein bei Dinkelbier und manch einer Flasche Wein über Gott und die Welt weiterdiskutiert.

- "Welche Werte wollen wir bewahren?" -
Der zweite Tag stand zunächst unter dem Thema "Welche Werte wollen wir bewahren ?". Nach der Bestandsaufnahme und der Sortierung der am Vortag gesammelten Stichwortkarten in die vier Kategorien
	Infrastruktur (Verkehr - Energie - Verwaltung - Dienstleistung - Versorgung - Entsorgung - Bildung - Information - med. u. soziale Betreuung)
	Arbeitsplätze erhalten und schaffen (Grundversorgung - Arbeitsplätze am Ort - Gewerbegebiet)
	Bewahrung des dörflichen Charakters (Größe - Aussehen - Dorfleben - Kultur)
	religiöses Leben erhalten und fördern (Kinder / Jugend - Ökumene - Schöpfung)
erarbeiteten die Teilnehmer in vier einzelnen Gruppen ihre Wünsche an die Zukunft. Die Arbeitsergebnisse der Teams wurden anschließend im Plenum vorgestellt, diskutiert und auf drei Themenschwerpunkte verdichtet.

- Die "Hausaufgabe"
Für die weitere Ausarbeitung zu Hause in Böhmfeld wurden drei Arbeitsgruppen gebildet, die zusammen mit den Mitgliedern der A21-Arbeitskreise die weitere Aufbereitung durchführen sollen. Aus den Detailzielen gilt es für sie, Leitlinien abzuleiten und nach einer Zusammenschau der Ergebnisse der einzelnen Gruppen am Ende das Leitbild zu formulieren.
	Damit alle "am Ball bleiben", entwickelten die Trainer zusammen mit den Seminarteilnehmern einen Zeitstrahl für die weiteren Aktivitäten.
	- Die Schritte bis zur öffentlichen Präsentation sollen noch im Frühjahr 1999 durchgeführt werden.

	Ein Leitbild-Fest soll Anfang 2000 den krönenden Abschluß bilden.
Aber dann geht's ja erst richtig los ...
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